为了进一步遵循教师专业发展规律，坚持教师师德修养与专业修养的正确导向，促进新教师的健康成长，为今后教师生涯奠定扎实的基础。8月11- 12日，在致远高中四楼小会议室进行了为期两天的新教师暑期培训。

校长张建权在开班动员会上强调指出：1.要加强学习，尤其要规范的学习，尽快提高业务能力，要注重经验总结。2.要永葆教育初心，持有积极向上的态度，以优秀教师为榜样，树立正确的价值观，制定合理的发展目标。

接着，学校发展中心主任钟祖华为新教师们作了题为《致远校史校情》的讲座，介绍了学校发展历史、学校的特色和文化，以及学校的规章制度等等。

第一天下午，副校长翁海亮以《双新背景下课程教学的优化与实施》为主题对新教师们进行培训。翁海亮首先以“一个任务、两种意识、三提倡、四点建议”阐释了新教师的职业定位与要求。其次讲解了课程与教学中备课制度、课堂教学常规、听课、作业制度、学生学业考试评估规范等方面的要求。并要求新教师要多听、多学、多琢磨、多反思。

第二天上午，学生发展中心主任石红霞从掌握班情、了解校情、创新管理、借力前行四个方面为切入点，指导新教师如何快速适应德育工作。她希望新教师能勇担重任，做好教书育人的工作，尽快成长。

下午的座谈交流会上，各位新教师基于培训的内容，结合自身实际纷纷交流了所学所思所悟。张建权希望新教师在今后的从教之路上，要敢于面对挑战，要有更多的奉献精神，树立正确的价值观，通过岗位上的实践研修，迅速成长成有幸福感、有责任感的老师。

通过本次培训，点燃教师激情，唤醒教育意识，引领专业成长，把致远文化精神内化于心，重新定位，立足岗位，长远发展，助力新时代新成长教育。