振兴民族的希望在教育，振兴教育的希望在教师。致远高中自2021年开始，将在今后几年内每年有8、9位新入职教师招聘进来，这些新入职的教师是学校发展的新鲜血液，是学校发展的希望，是学校可持续发展的后备力量。而如何使他们尽快成为推动我校发展的生力军，将是学校今后一项长期的重大工程。

5月8日-18日，学校开展了两年期新教师教学评比活动，对我校近两年内入职的15位新教师进行一次教学基本功的检验，也是给他们创设了一个展示自我、锻炼自我的平台，帮助他们尽快提高教育教学专业技能，适应新课程教学工作。

校长和书记等学校领导高度重视此次活动，策划并全程参与这次活动。新教师教学评比设四个环节，分别为上课、说课、备课本检查、案例分析，由校领导和教导处以及督导中心的几位老教师组成的评委会进行各个项目的评分，并按照一定权重得出总分进行排序，最后决出一二三等奖。

5月18日晚，在结束了各个环节的评比以后，在学校四楼会议室，学校领导和新教师们一起参加了总结和表彰会。首先是翁海亮副校长对新教师的上课和说课分别进行了点评，他在肯定每位新教师亮点和特色的同时，也对新教师们提出了很多需要改进的地方。教导处顾军主任和政教处王青主任分别对新教师的备课本和案例分析的情况进行了细致的点评。然后由杨文英书记宣布了本次活动的各个奖项，她希望我们的新教师能正确看待这次教学评比的得失，并在今后的工作中不断战胜自我、超越自我。最后是张建权校长对本次活动作了总结，他结合自己的成长经历表达了对学校新教师培养工作深深的关切之情，并语重心长的对新教师提出了要求和希望。

在本次活动的总结和表彰结束之前，学校领导和获奖新教师一起合影留念。