学校实行校长负责制。校长是学校的法定代表人，对外代表学校，对内全面负责学校的教育教学和行政管理工作。副校长协助校长开展工作。

校长依法行使下列主要职权：

（一）按照校长负责制有关规定，行使对学校教育教学和行政管理的决策和指挥权。

（二）根据学校工作需要，在核定的编制内，按照精简效能的原则，决定学校内部机构和岗位设置，聘任中层干部。中层干部的聘任在民主推荐基础上征询党组织意见后由校长提名，学校党组织考察，校务会议讨论决定，校长任命（聘任）。

（三）根据政府有关部门以及教育行政部门规定，结合本校实际，制定学校内部劳动、人事管理和分配制度改革方案，按规定程序组织实施。实行教师聘任合同制，与教师订立聘任合同。

（四）根据国家和市教育行政部门的有关规定，制定学校的课程方案和教学计划，设置开发校本课程，确定教学进度，选用教材，组织教学活动，对教师和学生进行考核评价。

（五）按财务制度和教育行政部门的有关规定，对上级的拨款、学费返还留成和社会赞助等各种收入以及校舍设施、仪器设备等，合理安排使用。

（六）按照有关规定和程序对教职工进行奖惩。对工作成绩显著的教职工给予奖励；对严重违纪或给学校造成重大损失的教职工给予行政处分、解聘或辞退。

（七）按规定履行国家和教育行政部门授予的其他职权。

学校重大问题由校务会议决策，贯彻民主集中制原则，实行民主科学决策，实施校务公开制度。校务会议成员为学校正副校长、学校党组织的正副书记和工会主席等。校务会议由校长主持，坚持走群众路线，按照议事程序，在充分发扬民主的基础上进行决策，保证决策的民主化、科学化，重大问题经集体讨论，校长负责决定。

学校根据办学实际需要，建立由教师、学生及家长代表参加的校务委员会，参与制定、审议学校章程、发展规划和其他规章制度、人事与财务方案等重大事项。

学校党支部发挥政治核心作用 ，对学校工作进行监督保证。学校依靠基层党组织，充分发挥工会、教职工（代表）大会、共青团、学生会等组织的作用。

学校实行党支部领导的以教师为主体的教职工（代表）大会制度，是学校民主管理的基本形式，保障教职工参与学校民主管理和进行民主监督，依据教代会的有关条例参与学校管理。凡属教职工（代表）大会职权范围的事项，都应提交教职工（代表）大会审议。

学校工会作为教职工（代表）大会的工作机构，按教育工会章程，行使职权，支持校长依法行政，配合党组织加强教职工思想政治教育，依法保障学校民主管理、民主监督的落实，维护教职工的合法权益。

学校设置教导处、政教处、总务处、校务办和科研发展室等职能部门，分别承担相应的管理职能。各处室主任均由校长聘任，在校长领导下开展工作。教导主任负责学校教学管理，政教主任负责学校德育管理，总务主任负责学校后勤管理，校务办主任负责日常事务管理和教职工考核评价。各处、室副主任协助开展工作。校行政会议由学校各部门负责干部参加，讨论、研究、部署学校日常工作。